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BRANCHE TA

MATIÈRE GRISE

SUR LA RÉMUNÉRATION

NOUVELLES DATES À VENIR - LAVAL

À PROPOS

Bertrand Lambert et Pierre Forest s'associent afin d'animer une formation sur les différents aspects pratiques d’une stratégie de rémunération globale. Cette formation, alliant théorie et pratique, s’adresse aux généralistes RH exerçant en entreprise et à ceux en voie de l’être. 

Partir de zéro et réussir à développer une stratégie de rémunération, une structure salariale et un régime de rémunération incitative, voilà de beaux défis que cette formation vous aidera à relever haut la main !

 

Les clés du succès : une mise en situation et un duo d'experts.  

CAS PRATIQUE

Le cas pratique est le point d’ancrage de la formation par son aspect concret, pragmatique et didactique. Il vous place dans un poste de gestionnaire dans une organisation fictive. Il se veut au plus proche de la réalité en vous confrontant à des mandats en rémunération que vous avez pu rencontrer ou auxquels vous serez confronté un jour ou l’autre dans votre carrière.

 

Les objectifs poursuivis sont

  • De développer vos connaissances en rémunération

  • D’analyser et résoudre des problèmes

  • De développer une réflexion et une méthodologie

  • De les appliquer ou de les adapter à n’importe quel autre contexte

PIERRE FOREST

CRHA – CCP

DUO

D'EXPERTS

L’un enseignant, l’autre consultant,

tous deux praticiens de longue date.

BERTRAND

LAMBERT

M.Sc. – CRHA

AU MENU

Développer une stratégie de rémunération

  • Revoir les notions de base

  • Établir les principes

  • Analyser les facteurs d’influence

Construire une structure salariale

  • Évaluer les postes

  • Comparer avec le marché

  • Établir la structure salariale

  • Lier la structure au rendement des employés

Développer un régime de rémunération incitative lié à l’entreprise

  • Revoir les notions de base

  • Établir le régime

FORMATION

APPROUVÉE PAR

L'ORDRE DES CRHA

Heures reconnues : 6,5 heures

Coût : 525$

Nouvelles dates à venir - Laval

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