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Matière [grise]
Rémunération - Mobilisation - Stratégies RH
Structurer sans dénaturer
Nous préconisons une approche progressive au rythme de l’entreprise, en cohérence avec ses valeurs, son ADN et sa culture dans le but de structurer sans dénaturer.
Mieux rémunérer ne signifie pas nécessairement rémunérer davantage
Les difficultés liées à la rémunération résident souvent dans les façons dont celle-ci est administrée. Le manque d’équité interne, de reconnaissance de la contribution et de communications peuvent contrecarrer vos efforts à demeurer compétitif par rapport au marché.
Parce qu’un coup de main est apprécié
Nos spécialistes sont à votre disposition pour vous supporter dans votre processus de gestion de rémunération, le temps nécessaire pour compléter vos projets.
Les spécialités de la maison
Stratégies de rémunération globale
Structures salariales
Descriptions de fonctions et profils de rôles
Communication de la rémunération
Régimes incitatifs
Rémunération des cadres dirigeants
Enquête et balisage
Outils de simulation
Équité salariale
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